PayPunch Enterprise Web descarga

"Reloj Biométrico Fácil Tiempo y solución de seguimiento de la asistencia"
indir.biz Editor: PayPunch es un Reloj Biométrico y reloj o típico usado para seguir la participación de los trabajadores en el sistema de seguimiento de asistencia. En lugar de los empleados fichen con una tarjeta, agregan sus propias manos, y sólo el lector, introduzca el número de empleados. PayPunch es nada! Absolutamente perfecto y tan poco le PayPunch retorno de la inversión dentro de los 2-3 meses se puede pagar. ¿Cómo va a salvar a su empresa? Es por sí mismo y la empresa vuelva a PayPunch:
Automatizar el procesamiento de nómina
-Puño
tiempo de tarjetas
Eliminar las primeras pinchado para discutir
dirigida al permitir que el hombre a pagar una y otra vez una solución simple para deshacerse de las horas extraordinarias no autorizadas
tiempo para manejar los cálculos de nómina
algunos informes de los empleados de tiempo / continuación de Nómina y Recursos Humanos

---

PayPunch Beneficios:

---

reduce significativamente los costos de procesamiento de la nómina
Elimina las tarjetas de papel y todas las tarjetas de papel de costo (tarjetas, cintas, etc)
reduce el tiempo necesario para verificar los datos relativos a más
reduce el tiempo necesario para calcular y proceso de nómina
horas de trabajo y otros errores de cálculo, elimina los errores humanos (volver a entrar en manuales, etc)
centro de procesamiento de nómina-'Delme
Para garantizar el máximo nivel de seguridad biométrica HandReaders
Recursos humanos y la participación de contabilidad personal es imposible o de las manos
Elimina Buddy 'reduce otra
Para un mejor uso de las horas extraordinarias de control de los informes identificados
cantidad de datos históricos, análisis de tendencias
.. Los administradores y las horas extraordinarias de Supervisión y Control
Las reglas de negocio y las políticas son muy difíciles de cambiar y secciones para el redondeo
Proporciona ayuda y mucho más! Ahora se puede descargar gratis PayPunch Enterprise Web 3.2.21.